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美國正常退休的退休年齡是67歲，提前退休是62歲。美國鼓勵延遲退休，如果你選擇在70歲或70歲以后退休，那么你每個月能拿到132%的退休金。

美國的退休制度設(shè)計具有一定彈性，不少老人選擇延遲退休，只要你還干得動、老板也愿意雇你。如果你在美國旅行，留心觀察一下就會發(fā)現(xiàn)，旅游、餐飲等各類服務(wù)行業(yè)中都有不少老年人在工作。

美國的退休政策分三個層次

提前退休：年滿62歲就可以開始領(lǐng)退休金，但要打7折，每推遲一個月領(lǐng)取，打的折扣就少一些。

正常退休：根據(jù)出生日期的不同，美國社會保障局設(shè)定了不同的正常退休年齡，比如1937年和1937年以前出生者，退休年齡是65歲，1943年到1954年間出生者，退休年齡是66歲，1960年和1960年后出生的人，退休年齡是67歲。在正常退休年齡內(nèi)退休的人，可以領(lǐng)取全額退休金。

延遲退休：選擇延遲退休的人在原有的退休金基礎(chǔ)上還能獲得獎勵性的收益(Delayed　Retirement　Credits)。如果你的正常退休年齡是66歲，你選擇在67歲退休，那么你每個月能拿到108%的退休金，如果你選擇在70歲或70歲以后退休，那么你每個月能拿到132%的退休金。

這種以自愿為原則、漸進(jìn)式的退休制度設(shè)計，讓人們可以根據(jù)自身情況進(jìn)行選擇，而拉開檔次的退休金獲得比例，特別是對于延遲退休的獎勵性收益，一定程度上鼓勵了美國人延遲退休。

在美國，人們選擇延遲退休的理由很多，有的人是喜歡工作、愿意發(fā)揮余熱，更多的人是為了多賺點錢，好讓自己能過一個更安定、富足的晚年。美國勞工局的數(shù)據(jù)顯示，2013年，65歲以上的美國男性之中有24%的人仍在工作，65歲以上的女性中有15%的人仍在工作。美國社會保障局的年度統(tǒng)計報告也顯示了同樣的情況。以男性數(shù)據(jù)為例，2000年時，有41.6%年滿62歲的美國人選擇申領(lǐng)退休金，到2012年，這個比例下跌到37.2%;2000年時，有31.7%達(dá)到正常退休年齡的美國人開始申請退休金，到2012年，這個比例為31.5%。

美國現(xiàn)行的漸進(jìn)式退休制度是1983年國會通過的相關(guān)法律規(guī)定的，在一段時間內(nèi)有效緩解了上世紀(jì)70年代社保資金缺乏的困境。然而到2010年，美國社保項目出現(xiàn)1983年改革以來首次入不敷出的局面，預(yù)計到2033年，還將面臨“社保破產(chǎn)”的窘境，為此美國也存在著是否要“提高退休年齡”的爭論。

美國國會參議院財政委員會主席格拉斯利就曾經(jīng)建議，將美國人的退休年齡提高到69歲。根據(jù)測算，如果將退休年齡推遲到68歲，將會為美國社保資金減少18%的缺口，若是將退休年齡推遲到70歲，將為社保資金減少44%的缺口。

但這同樣也存在問題。不少人諷刺說，如果以犧牲安享晚年為代價，那么到時候很可能會變成“人沒了，錢還在”的狀況。而老年人不退休，也會影響到年輕人的工作機(jī)會。通常來說，年長的就業(yè)者豐富的工作經(jīng)驗和穩(wěn)定的居住習(xí)慣更容易受到雇主的青睞�！度A盛頓郵報》就曾援引勞工統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)報道，自2008年金融危機(jī)引發(fā)的經(jīng)濟(jì)衰退開始以來，55歲以上的人參加工作的人數(shù)增加了310萬，增幅達(dá)到12%，在75歲及以上的老人中參加工作的比例也在升高。相比之下，年齡在25歲到54歲之間的就業(yè)人數(shù)減少了650萬，降幅為6.5%。

在美國政府醞釀的解決社保資金缺口方案中，還有增稅這一選項。但這將以拖累消費為代價，也不受選民歡迎。目前而言，美國政府還沒有拿出最后的方案，仍在摸索之中。

美國退休金知多少

美國普通民眾的退休金是SocialSecurity Retirement Benefits (社保退休福利)，平時工作要交社保稅，個人交收入的6.20%，公司也交同樣的比例，如果是自雇的話，個人要交12.40%。

美國現(xiàn)在正常退休年齡是66歲，但1960年后出生的是67歲。獲取退休金必須積攢40點，每1130收入算一點，但每年最多四點，這樣至少要工作十年。 如果配偶不工作或不符合工作年限要求，也可以領(lǐng)取少量退休金。如果配偶死亡，配偶對方(必須到退休年齡)以及未成年的孩子也會享受社保，那就不叫退休金 了。

退休金如何計算

第一步，取最高35年的年收入總和(經(jīng)過通貨膨脹調(diào)整的，1980年賺5萬當(dāng)然比2010年賺5萬要多得多，社保局有每年的通貨膨脹系數(shù)，最后統(tǒng)一換算成現(xiàn)值)，如果沒工作35年就取所有工作年份的收入。

第二步將總收入除以35，再除以12得出平均月收入。

第三步是計算正常退休年齡下的退休金(以2012年為例)：頭767折算90%，從767到4624區(qū)間算32%，之后是15%。比如某人平均月收入4762，那他的退休金就是：767× 0.9 + (4624 – 767) x 0.32 + (4762 – 4624) x 0.15 = 1945.

那么看各種收入段的美國民眾在正常退休年齡的退休金是多少：

1)底薪如售貨員，飯店服務(wù)員等，時薪8到10元，假如平均月收入1400：

工作10年的話，退休金是360

工作20年的話，退休金是701

工作35年以上，退休金是892

2)一般收入如辦事員等，月薪2000到3000，假如平均月收入2500：

工作10年的話，退休金是643

工作20年的話，退休金是902

工作35年以上，退休金是1245

3)全職工作中位數(shù)收入如小學(xué)教師，記者等，年薪四萬到五萬，假如平均月收入3500：

工作10年的話，退休金是765

工作20年的話，退休金是1084

工作35年以上，退休金是1565

4)高薪工作如職業(yè)白領(lǐng)等，年薪6萬到10萬，假如平均月收入6000：

工作10年的話，退休金是993

工作20年的話，退休金是1542

工作35年以上，退休金是2131

5)頂薪如管理層等，超過11萬社保最高限，即平均月收入9166：

工作10年的話，退休金是1283

工作20年的話，退休金是2017

工作35年以上，退休金是2605

這樣說退休金的上限是每月2605，現(xiàn)在美國人領(lǐng)取社保(2014年3月份)平均社保金是1185(這包括所有領(lǐng)取社保的人，大多數(shù)人是退休人員，他們平均退休金是1298)。如果提前退休，最早在62歲可以領(lǐng)取，但只有全額的75%，以后會降到70%，延遲退休有獎勵，退休金會漲，這里就不討論了。

美國的雙軌制

聯(lián)邦雇員和地方政府雇員一般不參加社保，他們有自己的退休金計劃(pension)，一般是按工作年限，一年累計1%到2%。 退休金按最高收入3年或5年平均為基準(zhǔn)，乘以累計值。如果工作35年，累計了70%，最高收入平均是6000每月，那么退休金就是4200，遠(yuǎn)大于社保的 退休金。美國政府雇員總數(shù)是兩千多萬，占勞動力人口的15%，加上政府雇員中高薪的比例不少，造成退休金巨大的差距，一直被社會輿論批評。最近幾年由于政 府退休金開支越來越大，已經(jīng)入不敷出，有些部門如郵局放棄退休金計劃而加入聯(lián)邦的社保計劃。

401K退休計劃

除了社保外，美國還有401K或類似的計劃，這種補(bǔ)充退休金計劃，主要是自己存錢，國家對這部分收入暫時不征稅(社保稅和老年醫(yī)療稅不能免)，另外公司也 可能往里投點。到了60歲后可以取出來，但要交收入稅，但老了收入低，稅率會變少。美國不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K計劃的公司只有 60%給員工出點錢，常見的公司匹配是給員工工資的3%。但美國人能有錢投401K的不多，一般是往401K投工資的5%到7%。美國超過1.56億的勞 工，只有5100萬往401K投錢，截至2012年九月底，401K計劃總價值3萬5千億美元，相當(dāng)于每人6萬美元(參加的人平均，如果算所有工作的，大 約2萬2).

有統(tǒng)計顯示36%的有工作的和退休的美國人所有存款和投資(包括401K)不超過一千塊錢，同時56%即將退休的美國人所有存款和投資不超過2萬5，所以絕大多數(shù)美國人退休還只靠政府的退休金。

蓋洛普最近的民意調(diào)查顯示美國人最大的擔(dān)憂就是退不起休，占59%。