美國勞工卡含義及審核過程
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勞動卡也稱為工作卡。如果你拿到工作卡，你可以去美國工作。確實(shí)，這兩個句子是分開的，但它們不能合并。漢語不嚴(yán)謹(jǐn)，很容易引起歧義。對于不清楚的客戶，一旦感到困惑，就意味著一個重大的誤解。EB3應(yīng)用程序中的人工卡是PERM流程的第一步。它本身不是一張卡片，而是一張名為ETA9089的十頁表格。此表格也稱為勞工證書，簡稱LC。有些客戶經(jīng)常將勞動卡稱為工作卡。
美國勞工卡審核過程
1.收到申請后，SESA將審核申請。
2.查看表格以確認(rèn)表格已完成且雇主已簽字。
3.根據(jù)雇主的工資責(zé)任確定職稱。
4.確定雇主提高的工資是否低于平均工資。
5.確保雇主沒有提高過高的工資職責(zé)和要求。
6.確保申請人符合條件。
雇主雇用后，雇主應(yīng)向SESA提交相關(guān)報告，說明每個工人的情況，并提出拒絕候選人的合理和工作原因。如果候選人符合基本條件，雖然在其他方面不如申請人好，但如果雇主拒絕申請人，則勞工證書的申請將會丟失。在收到雇主關(guān)于招聘的書面報告后，SESA將對與申請相關(guān)的所有文件進(jìn)行分類，并將其轉(zhuǎn)交給勞動部的地區(qū)辦事處。最終決定由區(qū)域辦事處審批官（CERTIFYINGOFFICER）做出。勞工部共有十個區(qū)域辦事處，但幾乎所有的勞工證申請都由舊金山，
紐約(別墅)和費(fèi)城的三個區(qū)域辦事處處理。因此，這三個辦公室的積累就像一座山，需要時間。
與此同時，區(qū)域辦事處的審批官員有權(quán)重新審查每份申請。如果審批人員認(rèn)為申請中有任何不合規(guī)情況，他將向雇主發(fā)送書面通知，要求雇主解釋。雇主應(yīng)在35天內(nèi)作出回應(yīng)。否則，申請將被自動拒絕，雇主不得在六個月內(nèi)提交相同的申請。如果申請因其他原因被拒絕，雇主可以向相關(guān)部門提出申訴。一旦勞動許可證獲得批準(zhǔn)，它將一直有效，直到申請人收到美國綠卡。
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