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隨著加拿大人口的增多，來這兒移民的人群層出不群，多倫多作為加拿大的要塞城市，政府?dāng)U大多倫多的建設(shè)力量，多倫多的建設(shè)工程及創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與日俱增，人員的就業(yè)需求量增加了很多，相關(guān)單位加大了人員的招聘力度。來自加拿大各個(gè)城市的求職者，以及來自全球各地的求職人群都涌入加拿大。多倫多的就業(yè)人群越來越多，來自全球各地的人員來這兒求職，并沒有多少有雄厚經(jīng)濟(jì)條件的人可以在這兒購置房產(chǎn)，只能在這兒租房居住，在多倫多謀職。面對這么龐大的求職人群，多倫多的出租房屋供不應(yīng)求。導(dǎo)致了出租房的緊張。

如何緩解面臨的租房危機(jī)，對于加拿大各個(gè)階層的人來講，是個(gè)考驗(yàn)。對于公司來講，需要來自其他城市或者其他國家的技術(shù)人員，但緊張的租房條件只能讓他們聘用當(dāng)?shù)氐娜藛T。為了緩解這個(gè)租房壓力，創(chuàng)業(yè)公司的人員窮其力量，在公司內(nèi)部裝修了部門辦公房屋，作為員工宿舍，對于一些住房條件緊張的人群，就住在公司的宿舍內(nèi)，緩解了租房的危機(jī)問題。另一方面，對于一些高科技人才，創(chuàng)業(yè)公司的老板聯(lián)系了房產(chǎn)機(jī)構(gòu)，直接購買了一些房產(chǎn)，供給這些科研技術(shù)人員居住，挽留住了技術(shù)人才，既緩解了公司的就業(yè)問題，又緩解了公司聘用人員的居住問題。