我想看看小逼逼,无码DVD在线免费观看,留学生美女被大黑屌猛戳,办公室浪荡女秘在线观看

美國的校長荒是怎么一回事呢，在這里我們就給大家一個簡單說明吧，美國老師的流動率是非常高端額，但是有的小學的校長位置比較的難做，而且人數(shù)少，也就會讓校長也少了。

在美國，不少學校尤其是“問題學校”出現(xiàn)了“校長荒”。原來的校長大批辭職，新校長人選難覓。原因在于，自從推行教育改革以來，學�？荚u與學生成績直接掛鉤，校長們想在短期內(nèi)提高成績幾乎是件“不可能完成的任務”。

【“懸賞”校長】

席爾瓦妮-威廉斯學校是一所典型的問題學校。去年的考核中，學校近半數(shù)學生學業(yè)表現(xiàn)低于全州平均水平，行為不端舉止卻顯著增長，學校評分因此由C級降到D級。

學校校長在此時辭職不干，還率領一眾教師集體離職，令學校經(jīng)營組織新奧爾良大學預備會(NOCP)措手不及。情急之下，該組織懸賞1萬美元，獎勵優(yōu)質(zhì)候選人的推薦者。

席爾瓦妮-威廉斯學校的情況絕非個案。有數(shù)據(jù)顯示，每年有近三成“問題學校”校長辭職。所有學校中，幾乎半數(shù)校長干不滿3年就會辭職。

美國校長頻繁辭職，原因在于工作壓力大、風險高，即使每天忙得團團轉(zhuǎn)，也未必能率領學校取得滿意的考核結(jié)果。美國總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬推行教育改革以來，學生成績成為考核教師和學校的主要指標，一些表現(xiàn)不佳的學校校長因此面臨巨大壓力。

席爾瓦妮-威廉斯是一所特許學校。這是一種公辦民營學校，享受政府撥款，教學上享有一定自主性，同時參加統(tǒng)一測評。雖然學校只開設學前一年到小學五年級的課程，這所學校卻是其所在貧困社區(qū)的教育“支柱”。學校的400多名學生幾乎全是非洲裔美國人，來自低收入家庭。這所學�？赡苁撬麄兘邮芙逃�的唯一機會。

為席爾瓦妮-威廉斯學校物色一名稱職的校長迫在眉睫。此人必須穩(wěn)得住師資力量，有效提升學生學習能力，還要贏得家長信任。29歲的克麗絲特爾·哈迪最終出任校長。

新奧爾良大學預備會創(chuàng)始人本·克萊班看好哈迪。雖然她沒有管理學校的經(jīng)驗，但預備會成員相信，她的出身背景有利于她成為一名稱職校長。“她是全家人中第一個上過大學的，她當過老師，有與教師合作的經(jīng)驗，有緊迫感，”克萊班說，“毫無疑問她會勝任。”

以上就是關于美國校長荒的介紹了，其實在美國做一個小校長還是挺不錯的，