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美國有哪些大公司暫停為員工申請綠卡?

來源:原創(chuàng)作者:北美購房網(wǎng)時間:2024/6/26

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根據(jù)2024年的一些報道和公司公告,以下是一些不再為外國員工申請綠卡的公司。這些公司主要集中在科技行業(yè),并且大多數(shù)是由于經(jīng)濟壓力、裁員和調(diào)整移民政策而暫停綠卡申請。

  1. 亞馬遜 (Amazon) - 由于勞動力市場條件和裁員計劃,亞馬遜在2024年暫停了所有新的PERM申請。

  2. 谷歌 (Google) - 由于經(jīng)濟不確定性和裁員,谷歌暫停了新的綠卡申請程序 。

  3. Meta (前Facebook) - 調(diào)整策略以應(yīng)對經(jīng)濟變化,Meta暫緩了綠卡申請 。

  4. 微軟 (Microsoft) - 微軟也重新評估其綠卡申請政策,主要受經(jīng)濟壓力和勞動力市場變化的影響 。

  5. 甲骨文 (Oracle) - 面對同樣的經(jīng)濟挑戰(zhàn),甲骨文暫停了綠卡申請 。

  6. 英特爾 (Intel) - 出于成本控制和市場條件考慮,英特爾暫停了綠卡申請。

  7. 英偉達 (NVIDIA) - 作為科技行業(yè)的一部分,英偉達在2024年也暫停了綠卡申請。

  8. 思科 (Cisco) - 思科因經(jīng)濟調(diào)整和裁員計劃,暫時停止了綠卡申請。

  9. Salesforce - 由于戰(zhàn)略調(diào)整和經(jīng)濟壓力,Salesforce也暫停了綠卡申請。

  10. IBM - 作為一家老牌科技公司,IBM在2024年同樣暫停了綠卡申請。

  11. Twitter - 自被埃隆·馬斯克收購后,Twitter的移民政策發(fā)生了變化,暫停了綠卡申請。

  12. Snap Inc. - 作為社交媒體公司的一員,Snap Inc.也暫停了綠卡申請。

  13. Lyft - 出于經(jīng)濟考慮和業(yè)務(wù)調(diào)整,Lyft在2024年暫停了綠卡申請。

  14. Airbnb - 受經(jīng)濟不確定性和市場調(diào)整的影響,Airbnb暫停了綠卡申請。

  15. Uber - 同樣出于經(jīng)濟和市場調(diào)整的原因,Uber暫停了綠卡申請。

  16. Spotify - 作為科技行業(yè)的一部分,Spotify在2024年暫停了綠卡申請。

  17. Adobe - 面對市場變化和經(jīng)濟壓力,Adobe暫停了綠卡申請。

  18. Square (現(xiàn)為Block) - 出于經(jīng)濟和市場調(diào)整原因,Square暫停了綠卡申請。

  19. PayPal - 作為金融科技公司的一員,PayPal在2024年暫停了綠卡申請。

  20. Shopify - 出于市場調(diào)整和經(jīng)濟壓力,Shopify也暫停了綠卡申請。

     

這些公司暫停綠卡申請的原因大多與經(jīng)濟壓力、裁員和移民政策調(diào)整有關(guān),反映了當(dāng)前科技行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和變化。

在美國,PERM(Program Electronic Review Management,勞工證書電子審核管理程序)是美國勞工部(DOL)管理的一個系統(tǒng),用于處理雇主為外國員工申請綠卡時的勞工證書申請。這個過程是雇主為外國員工申請永久居留權(quán)(綠卡)的第一步,旨在確保雇傭外國工人不會對美國本土工人的就業(yè)機會、工資和工作條件產(chǎn)生不利影響。

具體來說,PERM的申請過程包括以下幾個主要步驟:

第一步:確定職位要求和最低要求

雇主必須根據(jù)美國勞工部(DOL)的規(guī)定和市場行情來闡述工作要求。雇員必須能夠證明他們在接受工作邀請時已經(jīng)具備了這些工作要求。確保之前的經(jīng)驗和教育得到適當(dāng)?shù)挠涗浿陵P(guān)重要。

總體而言,這一步驟可能花費2-4個月的時間。

第二步:確定現(xiàn)行工資(PWD)

一旦確定了工作細(xì)節(jié),律師就會在線提交給DOL一個占現(xiàn)行工資請求。DOL將根據(jù)職位的工作職責(zé)、最低要求和其他細(xì)節(jié),確定該職位在指定地理位置的現(xiàn)行工資。如果該職位的工資受到集體談判協(xié)議的管轄,將提交文件給DOL以顯示這一點。

現(xiàn)行工資決定設(shè)定了雇主必須愿意支付給雇員的最低工資,即雇員成為合法永久居民時。目前,DOL發(fā)出現(xiàn)行工資決定需要6-8個月(工會職位需要10個月)。

第三步:進行招聘

招聘廣告投放是PERM過程所需的強制性部分。招聘階段至少需要2個月的時間 - 大約1個月的積極廣告期,然后是所需的30天“安靜期”。這是一個關(guān)鍵步驟,目的是確保沒有合格的美國人可勝任該職位,并確保雇用外國人不會對美國就業(yè)市場造成不利影響。

第四步:向DOL提交PERM

如果招聘期結(jié)束時沒有能夠、愿意且合格的美國人申請,律師將準(zhǔn)備并提交(9089) PERM申請并向DOL提交。PERM處理目前需要大約11-12個月,如果案件被審計,則可能需要更長的時間。

PERM在綠卡申請中的影響非常重要,因為它是整個申請過程的基礎(chǔ)。如果PERM申請未通過,則綠卡申請無法繼續(xù)。反之,成功的PERM申請意味著雇主已經(jīng)證明沒有合適的美國工人可以填補該職位,為外國員工的綠卡申請奠定了基礎(chǔ)。

在當(dāng)前經(jīng)濟形勢和勞動力市場條件下,許多公司暫;蛘{(diào)整了PERM申請,以適應(yīng)不斷變化的市場需求和成本控制策略。這對外國員工來說,意味著他們在獲得綠卡的過程中可能會遇到更多的挑戰(zhàn)和不確定性。

 

 

 

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