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還有兩個月，即將又迎來了一年一度的畢工業(yè)季。而這些年的畢業(yè)季套路也都是一樣的。都是從一開始的興奮、激動、期待慢慢變得茫然，然后有的人會為了生活找一個不是太稱心如意的工作，還有一些人也會為了理想苦苦等待。其實，不論是國內(nèi)還是國外，就業(yè)的壓力從來就沒有小過。現(xiàn)在，讓我們少一點套路，多一點真誠，認真分析一下波士頓找工作的壓力到底有多大。

留學黨在出國之前可能會接受一些人的艷羨的目光，但當畢業(yè)季來臨的時候，是留在美國繼續(xù)發(fā)展還是回國發(fā)展總是會困擾一些人。大部分的人還是希望留在美國發(fā)展的，但中國留學生留在美國發(fā)展的幾率還是很小的。

首先，作為亞裔，不可避免的會受到一些不公平的待遇，但不包括家里有強大的后臺，早就給以后找好工作的人，但就一般人而言，亞裔在波士頓找工作還是很困難的。

其次，有些同學可以再在校期間就得到工作，但是，你需要在校就于學校搞好關系，同時經(jīng)過層層的篩選，最終才能得到一些理想的工作。拋開能力不說，光是在學校與學校領導搞好關系就要花費不少的時間和精力。

再有，美國的工作制度的公司覺得你需要被辭退，第二天就不用來的。因此每天都有不同的人在失業(yè)，失業(yè)的人即使做不好事情也比普通的畢業(yè)生多很多經(jīng)驗。這樣的話競爭力就會更大，壓力也會更大。

綜上所述，中國人在波士頓畢業(yè)后想要得到一份不錯的工作壓力還是很大的。相比較那種情況，這些留學生回國優(yōu)勢會更加明顯一些。國內(nèi)不會有種族歧視，而且留學生還有語言優(yōu)勢和見識，更會得到一些國內(nèi)企業(yè)的青睞。所以，留學生畢業(yè)找不到工作還不如回國來試一試。