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很多公司對(duì)于住房補(bǔ)貼根據(jù)國(guó)家的政策又制定出了適合自己的詳細(xì)方法，所以如果要申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，只要真實(shí)的提交資料，然后按照一定的流程就可以了�？墒呛芏嗳藢�(duì)于這個(gè)流程并不是很清楚，所以本文就是對(duì)提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)流程的介紹，還有就是對(duì)購(gòu)房補(bǔ)貼所對(duì)應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)的介紹，因?yàn)橘?gòu)房補(bǔ)貼享受這項(xiàng)政策也要承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

首先購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)流程是（一）、符合條件的員工個(gè)人提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫相關(guān)表格，所在部門認(rèn)真審核個(gè)人情況及相關(guān)材料后，由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)； （二）、申請(qǐng)人按本辦法的規(guī)定提供申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼所需的相關(guān)材料； （三）、人力資源部對(duì)申請(qǐng)人所申報(bào)的資料和情況進(jìn)行全面復(fù)核后，認(rèn)為符合購(gòu)房補(bǔ)貼條件的，擬定購(gòu)房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和意見(jiàn)報(bào)董事長(zhǎng)審核； （四）、經(jīng)董事長(zhǎng)審核并通過(guò)后，財(cái)務(wù)部根據(jù)董事長(zhǎng)審核意見(jiàn)將購(gòu)房補(bǔ)貼款一次性轉(zhuǎn)入享受購(gòu)房補(bǔ)貼員工的帳戶； （五）、購(gòu)房補(bǔ)貼申報(bào)工作每年進(jìn)行一次。

而對(duì)于購(gòu)房補(bǔ)貼所應(yīng)該履行的義務(wù)有已享受購(gòu)房補(bǔ)貼的員工，在勞動(dòng)合同約定的期限內(nèi)，因個(gè)人原因辭職，或在勞動(dòng)合同期限內(nèi)因觸犯國(guó)家法律受到法律追究或違反公司管理制度被公司辭退，從而導(dǎo)致該員工在公司工作時(shí)間不足勞動(dòng)合同約定工作年限的，則該員工和有關(guān)擔(dān)保人必須按擔(dān)保合同的約定及本辦法的規(guī)定，將已享受的購(gòu)房補(bǔ)貼款全部返還公司。

還有最重要的一條就是對(duì)于購(gòu)房補(bǔ)貼所提供的材料一定要是真實(shí)的，不能弄虛作假，如果查出有弄虛作假的，公司或其單位可以自己制定懲罰措施，所以一定要謹(jǐn)記。