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1）語言的障礙
　　公司在雇人時，對外國人的語言是有一定顧慮的。如果要找研究工作，語言的障礙要小一些，畢竟科技研究機(jī)構(gòu)與學(xué)校相差不大。 如果在工業(yè)界找工作，對語言的要求更高一些，尤其是有的工作主要是與人打交道，外國人很難勝任。我的一個同學(xué)在國內(nèi)有多年工作經(jīng)驗(yàn)，來美后一年多開始找工作，面試有不少，就是工作談不成。有一次，一個經(jīng)理說了實(shí)話：“我看你的簡歷后，很高興地叫 ‘我終于找到這個伙計(jì)了’，可與你見面后，覺得你的英語太差了點(diǎn)，你很難開展工作”。由于這個原因，很多中國學(xué)生搞電腦或者與電腦有關(guān)的工作，或是搞與人打交道少的工作。
　　語言的障礙不僅體現(xiàn)在找工作方面，也對工作后的發(fā)展有一定的限制。
　　2）綠卡的限制
　　無綠卡的不僅限制中國學(xué)生找工作的機(jī)會，同時也限制在美國停留的時間。如果有卡人士畢業(yè)后找不到工作，他可以去打份工，騎驢找馬，慢慢找機(jī)會；而無卡人士要畢業(yè)前半年多就開始找工作，眼看日子一天天過去，還沒有公司打電話來，自然是心急如焚。好不容易有公司感興趣，與公司談條件時，通常要有很大讓步。大公司很難進(jìn)，就先進(jìn)小公司，或者是到地圖上都不標(biāo)地名的偏遠(yuǎn)地區(qū)的公司里干幾年。辦了綠卡后，就可以與小公司拜拜了。
　　3）學(xué)位過高
　　博士在工業(yè)界找工作聽到的最多的議論是：“我們不需要博士”，“你過分合格了”，“我的印象中，博士都是做科研的或者教書”，“你是博士，為什么要到我們這來兒？”。。。
　　歸根到底，在工業(yè)界的問題并無很大技術(shù)難度，要求雇員有一定的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)背景，本科或碩士學(xué)位就足夠了。只有很少的公司的研究機(jī)構(gòu)要求博士學(xué)位，因此對博士的需要量很小，工作機(jī)會很少。
　　4）工作經(jīng)驗(yàn)太少
　　在美國找工作，工作經(jīng)驗(yàn)是最重要的。大部分公司，尤其是小公司，不愿意出錢培養(yǎng)剛出校門的人，主要是找有工作經(jīng)驗(yàn)的。而大部分中國學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)很少，既使有中國的工作經(jīng)驗(yàn)，美國公司也不一定認(rèn)帳。
　　克服這個困難的主要辦法是：選比較實(shí)用的課程；找一些實(shí)習(xí)工作（看人家露溫斯基，不就在實(shí)習(xí)期間掛上大總統(tǒng)克林頓嘛�。�。
　　5）對美國的公司了解少
　　留學(xué)生剛到美國，既要搞好學(xué)習(xí)，科研，又要適應(yīng)美國生活，方方面面，拳打腳踢，對美國的公司了解少。加上市場上的書大都是搞人事的人寫的，并不能反映真實(shí)情況。
　　克服這個困難的主要辦法是：向正在工作的人了解情況。