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         好工作往往應(yīng)聘者眾多，而一份出色的簡(jiǎn)歷就是打動(dòng)人事經(jīng)理的敲門(mén)磚。那么在北美找工作你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有哪些注意點(diǎn)呢？

        1、避免談求職目的。

        發(fā)去簡(jiǎn)歷就等于告訴人事經(jīng)理，求職者想做招聘崗位相關(guān)的工作，不需要在簡(jiǎn)歷里再提到這個(gè)目的。

        但如果求職者情況特殊，比如要換一個(gè)和以往經(jīng)歷截然不同、甚至毫無(wú)交集的行業(yè)，簡(jiǎn)歷里概況下找相關(guān)職位的目的可能還有作用。

        2、刪掉所有不相干的工作經(jīng)歷。

        可能你中學(xué)的時(shí)候在餐館里干過(guò)做奶昔的臨時(shí)工，但除非你還想做類似的工作，否則這種本領(lǐng)就不必在簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)了。

          3、省略個(gè)人信息。

          婚姻狀況、宗教信仰或是社保號(hào)，這些都可以省略�？赡苓^(guò)去還有公司會(huì)看重相關(guān)的信息，但現(xiàn)在美國(guó)公司問(wèn)求職者這些問(wèn)題是違法的，所以簡(jiǎn)歷也不需要寫(xiě)。

          4、不要列舉個(gè)人愛(ài)好。

          理由很簡(jiǎn)單，如果和應(yīng)聘的工作沒(méi)關(guān)系，那都沒(méi)人在乎。寫(xiě)這類內(nèi)容占用了簡(jiǎn)歷的空間，更浪費(fèi)了招聘公司人事經(jīng)理的時(shí)間。

            5、不必透露有關(guān)個(gè)人年紀(jì)的信息。

            如果不希望在競(jìng)爭(zhēng)某個(gè)職位時(shí)遭遇年齡歧視（當(dāng)然這里是說(shuō)“潛規(guī)則”），最好連畢業(yè)的具體日期都不要寫(xiě)。

             對(duì)美國(guó)人來(lái)說(shuō)，有一個(gè)設(shè)置文檔格式的習(xí)慣可能泄露真實(shí)年齡，用兩倍行距，那意味著執(zhí)筆者50多歲了。

          6、不要附帶證明人。

           如果招聘的公司想了解，會(huì)直接問(wèn)求職者。所以，再在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)什么可以應(yīng)要求提供人證就是在浪費(fèi)時(shí)間和簡(jiǎn)歷的空間。

            當(dāng)然，即使沒(méi)有在簡(jiǎn)歷上透露，如果預(yù)計(jì)招聘公司可能要求他人證明，你也最好提前知會(huì)可以提供這類證明的人，讓對(duì)方有個(gè)心理準(zhǔn)備。

            7、不要用多種人稱代詞。

            個(gè)人簡(jiǎn)歷不應(yīng)該一會(huì)說(shuō)“我”一會(huì)說(shuō)“她”。因?yàn)?ldquo;本人”的簡(jiǎn)歷都和“我”有關(guān)，與旁人無(wú)關(guān)。

             8、不要留下顯得不專業(yè)的電子郵件地址。

              比如有人的郵箱前綴意思可以理解成“啤酒愛(ài)好者”。那人事經(jīng)理就免不了覺(jué)得這人也太“隨便”了。注冊(cè)一個(gè)免費(fèi)的新郵箱花不了多少時(shí)間，而換一個(gè)正統(tǒng)的郵箱前綴如果能贏得人事經(jīng)理的好印象，何樂(lè)而不為？