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留學(xué)生在美國找工作難是一直都存在的現(xiàn)象，但因為找工壓力太大而出現(xiàn)意外實在讓人唏噓。

其實近兩年，尤其是畢業(yè)季，我經(jīng)常收到了一些留學(xué)生家長的留言求助，多是和找工作相關(guān)的。這其中有的是孩子在美國大學(xué)快畢業(yè)了咨詢找工作經(jīng)驗的，也有的是移民法給予孩子畢業(yè)后的實習(xí)期快要用完了卻依舊沒有正式工作，向我咨詢繼續(xù)留下來的途徑的，我能從每一個留言中體會到身為家長的焦慮、擔(dān)心和無助。目前到美國讀書的中國留學(xué)生越來越多，但學(xué)成后有歸國意愿的比例卻一直不是很高，很多人希望至少能在美國積累幾年工作經(jīng)驗之后再決定去留，而如果這些人的家境沒有好到能支付得起投資移民的話，畢業(yè)前后能很快找到工作，便成了留下的不多選擇之中最重要的一個。

但不幸的是，中國留學(xué)生在美國畢業(yè)后找到工作的比例似乎有降低的趨勢，不過我卻覺得這只是表面的現(xiàn)象。從官方自己報道的數(shù)字來看，高學(xué)歷的中國頂尖人才在美的滯留率一直超過85%，連《僑報》都撰文驚呼“中國頂尖人才流失量世界第一”，因此我認(rèn)為，目前中國留學(xué)生畢業(yè)找到工作的比例下降實際上是留學(xué)生數(shù)量和構(gòu)成變化造成的，這我在過去的文章《為什么越來越少的留學(xué)生能在美國留下來》一文中曾有涉及。留學(xué)生在美國找工作難的原因既有始終存在的客觀因素，那就是“移民身份”的限制，沒有綠卡或不是公民需要工作單位資助工作簽證，而工作簽證每年發(fā)放的第一天申請往往就爆滿超額，常常靠抽簽抽中才能受理，可以理解如今很多的公司不愿惹上這個麻煩，于是干脆不招留學(xué)生。更重要的是，中國留學(xué)生在美國找工作難也有新出現(xiàn)的自身因素，這幾年留學(xué)生中的本科生越來越多，水平參差不齊，比較熱衷的專業(yè)如會計、商業(yè)、金融等也多是美國人喜歡的，和過去留學(xué)生以理科博士為主完全不同，后者幾乎較少美國人涉足，工作單位可以贊助的身份種類也因此增多，所以找到工作的比例相對比現(xiàn)在的留學(xué)生顯然會高多了。

目前在美國的中國留學(xué)生找工作難的確是不爭的事實，不過千萬不要因此氣餒，因為就是美國大學(xué)生畢業(yè)后能馬上找到工作的比例也不是那么高的，究其原因中的很重要一條就是缺乏工作經(jīng)驗。

對中國留學(xué)生來說，移民“身份”這個先天不足的因素既然無法解決，就得在其他像“經(jīng)驗”這樣的后天因素上彌補(bǔ)努力。